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45 pruebas disponibles
56 tipos de personalidad
Prueba de ambición laboral
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Formato de entrevista
No discriminatorio
Estandarizado
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Objetivo
Diagnósticos claros
más de 600 perfiles incluidos
Selección basada en talento

Evalúe lo que realmente le importa conocer de su personal o candidatos, diseñe sus propios perfiles de puesto adaptándolos realmente al 100% de sus necesidades. Seleccione de entre 45 competencias (con más de 260 destrezas laborales) y 14 estilos de personalidad laboral para asegurar evitar a personas tóxicas dentro de su organización. Conozca los planes laborales de sus evaluados y asegure así su modelo de reclutamiento y evaluación de personal.

Pruebas de integridad, inteligencia, estabilidad emocional, pensamiento crítico, perfil de ventas, responsabilidad, liderazgo, personalidades tóxicas, etc.

Siéntase seguro, tenemos un demo

Descubra usted mismo los enormes beneficios de evaluar de manera integral a sus candidatos o personal interno

Mida puntualmente el desarrollo de las características que requiere en sus candidatos o personal interno, cree sus propias baterías de evaluación de manera rápida y fácil, nuestro proceso automatizado de evaluación se encargará del resto. Tenemos la solución adecuada a sus necesidades. El DEMO está dirigido exclusivamente a personal de Recuros Humanos.

+ de 600 perfiles de puestos a su alcance

Saber qué evaluar no siempre resulta simple, no se abrume tenemos la solución.

Integramos un extenso catálogo de perfiles que usted podrá utilizar si así lo requiere, solo basta seleccionar uno de ellos y de esta forma nuestra herramienta le sugerirá qué evaluar a sus candidatos, sin embargo, puede adecuarlos, modificarlos o agregar sus propios perfiles de puesto.

Saber más

Incluimos 3 formatos adicionales de gran utilidad.

Talent Test Online le ofrece 3 formatos adicionales: Fomato de entrevista, Formato de cuestionario médico y Formato de Estudio Socioeconómico, de esta forma le ofrecemos herramientas que le facilitaran el proceso de selección y reclutamiento de personal.

Evaluar aumenta drásticamente la certeza de elegir a las personas correctas.

Las personas son las que marcan la diferencia en nuestras organizaciones.

Medir cualidades esenciales ha dejado de ser una ventaja competitiva en nuestros días, factores más complejos son necesarios hoy en día, la estabilidad emocional, el pensamiento crítico, la resiliencia, el trabajo sobre presión, integridad y el compromiso laboral hoy se vuelven indispensable a la hora de elegir a nuestro personal. Talent Test Online evalúa hasta 45 competencias de manera clara y objetiva, todo esto de forma fácil y automatizada.

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Algunos de nuestro clientes

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