Como especialista en recursos humanos, busca una herramienta de evaluación 360° que le permita impulsar el talento de su equipo y obtener una visión completa de su desempeño. Necesita una solución que sea como Talent Test Online:
Fácil de usar e implementar: Para que todo el equipo pueda participar en el proceso de evaluación sin complicaciones.
Personalizable y flexible: Que se adapte a las necesidades específicas de mi organización y a los diferentes roles de mis colaboradores.
Que genere reportes claros y accionables: Para identificar áreas de mejora, fortalezas y oportunidades de desarrollo para cada miembro del equipo.
Que fomente una cultura de retroalimentación constructiva: Que permita a los empleados recibir feedback de valor de sus compañeros, superiores y colaboradores.
Olvídese de las complicaciones y dé la bienvenida a la evaluación 360° que simplifica el proceso sin sacrificar el poder del feedback. Con Talent Test Online, descubrirá una herramienta intuitiva y versátil que se adapta a su organización, no al revés.
Imagine:
Una plataforma tan fácil de usar que podrá comenzar a obtener información valiosa desde el primer minuto. Olvídese de interfases confusas y procesos complicados.
Más de 20 cuestionarios pre-diseñados sobre temas clave, listos para implementar o personalizar según sus necesidades. Identifique los factores que realmente impactan en el desempeño de su equipo.
Un proceso de retroalimentación fluido y eficiente que permite a todos participar con facilidad, desde líderes hasta colaboradores. Escuche las voces de todo su equipo.
Talent Test Online le ofrece la potencia de la evaluación 360° en un formato simple y accesible. Comience a construir un equipo más fuerte y comprometido hoy mismo.
Los "roles" se refieren a las diferentes perspectivas desde las cuales se evalúa a un empleado. Imagina que es como ver una película desde diferentes ángulos de la sala de cine: cada persona tiene una visión única. ComoJefe directos, lateral, subordinado, cliente extermo etc.
En una evaluación 360, las escalas son el sistema de medición que se utiliza para que los evaluadores puedan calificar las competencias o habilidades del empleado. Imagina una regla que mide el desempeño. En lugar de centímetros, la regla tiene diferentes niveles de desempeño.
Puede diseñar sus propios cuestionario para abordar los temas de interés que puntualmente requiera. O bien, puede utilizar los más de 20 cuestionarios precargados con que cuenta la plataforma, para medir los aspectos más importantes dentro de cualquier tipo de organización.
Nuestros reportes están diseñados para ofrecerle un visión clara de cada uno de los puntos de vista vertidos por los evaluadores, así tendrá información objetiva, según en rol que aplicó la evaluación, de igual modo, tendrá a un reporte global en cual dará un punto de vista general del evaluado.
Talent Test incluye de forma predeterminada valiosos cuestionarios útiles para evaluar cualquier tipo de puesto en cualquier tipo de organización:
Se incluye los roles más importantes como: Jefe directo, Jefe indirecto, Lateral (Par), Colaborador (subordinado), Cliente interno, Cliente externo, Autoevaluación y Mentor (Coach)
Se incluye cuatro tipo de escalas, con las cuales podrá crear sus propios cuestionarios para medir lo que puntalmente desea. Las escalas son: Escala de desempeño, Escala Simple, Escala de avance, Escala de Acuerdo.
Por supuesto, tiene la capacidad de crear sus propios cuestionarios, logrando así, medir lo que realmente desea, de igual modo, podrá cambiar los cuestionarios que la plataforma le muestra de manera prederterminada.
Sí, Talent Test Online le ofrece la posibilidad de adicionar una pregunta abierta al final de cada cuestionario, por si el evaluador lo desea, dejar un comentario abierto para así lograr una mayor retroalimentación.
Como profesional de Recursos Humanos, usted sabe que el capital humano es el activo más valioso de una empresa. Las evaluaciones 360° le permiten identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de sus colaboradores, impulsando su desarrollo, optimizando el rendimiento y creando equipos de alto desempeño. Invierta en evaluaciones 360° y coseche los frutos de una organización más eficiente, productiva y comprometida.
"¡Talent Test revolucionó la forma en que evaluamos a nuestro equipo! La evaluación 360° nos dio una visión completa del desempeño de cada persona, y lo mejor, ¡no nos costó un ojo de la cara!"
"Gracias a Talent Test, el feedback en nuestra empresa fluye de forma natural. La evaluación 360° fomenta la comunicación abierta y el crecimiento profesional."
"¡Adiós a las evaluaciones tradicionales! Con Talent Test, la evaluación 360° es dinámica, online y fácil de implementar. ¡Ahorramos tiempo y recursos!"
"Talent Test democratiza la evaluación del desempeño. La evaluación 360° da voz a todos los miembros del equipo, sin importar su jerarquía."
"¡No importa el tamaño de tu empresa! La evaluación 360° de Talent Test se adapta a cualquier organización y presupuesto. ¡Es una inversión que vale la pena!"
"Con Talent Test, las evaluaciones ya no son un monólogo, son un diálogo. La evaluación 360° fomenta el feedback constructivo y la mejora continua."
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En nuestra empresa, nos dedicamos a ofrecer soluciones psicométricas de última generación con el firme propósito de potenciar el capital humano. Creemos en el poder transformador de cada individuo, y nuestra misión es proporcionar herramientas que identifiquen, valoren y desarrollen sus capacidades laborales de manera integral y precisa.
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