Software NOM-035 para Empresas

Name: Módulo de Cumplimiento NOM-035-STPS-2018 Talent Test Online
Brand: Talent Test Online
Rating: 5.0 (5 reviews)

Talent Test Online facilita la aplicación y administración de la NOM-035-STPS-2018 desde una plataforma en línea. Aplique cuestionarios, concentre información, analice factores de riesgo psicosocial por categoría, dominio y dimensión, y obtenga reportes y guías de acción para dar seguimiento a los resultados.

Digitalice un proceso que normalmente exige coordinación, concentración de información y análisis, y conviértalo en una operación mucho más ordenada para Recursos Humanos.

Importancia de la norma mexicana NOM-035-STPS-2018

La NOM-035, enfocada en los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, busca transformar los entornos laborales en México. Su objetivo principal es identificar, analizar y prevenir aquellos factores que pueden afectar la salud mental de los trabajadores, promoviendo un ambiente organizacional favorable.

En esencia, la NOM-035 persigue los siguientes objetivos:

🥇 Proteger la salud mental de los trabajadores: Identificando y controlando los riesgos psicosociales que pueden desencadenar estrés, ansiedad, depresión y otras afecciones.

🥈 Promover un entorno organizacional favorable: Fomentando relaciones laborales sanas, el liderazgo positivo, la comunicación efectiva y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

🥉 Prevenir la violencia laboral: Estableciendo mecanismos para identificar, atender y erradicar las prácticas que generan hostigamiento y acoso laboral.

Con la implementación de la NOM-035, se espera generar un impacto positivo en diversos ámbitos:

👉 Mejora del bienestar de los trabajadores: Reduciendo los niveles de estrés, ansiedad y depresión, y promoviendo un mayor equilibrio emocional.

👉 Incremento de la productividad: Un ambiente laboral favorable impacta positivamente en la motivación, el compromiso y el rendimiento de los trabajadores.

👉 Disminución del ausentismo laboral: Al atender los factores de riesgo psicosocial, se reduce la incidencia de enfermedades y bajas laborales relacionadas con el estrés.

👉 Fortalecimiento de la cultura organizacional: La NOM-035 promueve una cultura de prevención, cuidado y respeto hacia la salud mental de los trabajadores.

👉 Cumplimiento legal: Implementar la NOM-035 permite a las empresas cumplir con la normativa vigente y evitar sanciones.

Proteger la salud mental no es un lujo, es un derecho

En conclusión, la NOM-035 representa un avance significativo en la protección de la salud mental en el trabajo. Su aplicación adecuada puede generar beneficios tangibles tanto para los trabajadores como para las empresas, construyendo entornos laborales más sanos, seguros y productivos.

Su aliado para el cumplimiento normativo

¿Cómo facilita Talent Test Online el cumplimiento de la NOM-035?

Cumplir con la NOM-035 puede ser un proceso complejo y demandante. Talent Test Online transforma este desafío en un proceso ágil, sencillo y completamente documentado.

Aplicación digital de cuestionarios
Aplique los instrumentos correspondientes a las Guías de Referencia I, II y III desde cualquier dispositivo y concentre los resultados en un mismo entorno.

Reportes automáticos y segmentables
Consulte resultados por cuestionario, categoría, dominio y dimensión para identificar prioridades y documentar el análisis realizado.

Guías de acción incluidas
Utilice recomendaciones y planes de acción vinculados con los resultados para facilitar el seguimiento de los factores detectados.

Materiales de concientización
Acceda a talleres, dinámicas y recursos informativos que apoyan la comunicación y sensibilización de los trabajadores.

Información lista para revisión y seguimiento
Centralice resultados y evidencia para que responsables internos puedan consultar, analizar y dar continuidad al proceso con mayor orden.

Solicitar información sobre NOM-035 →

Talent Test Online facilita el cumplimiento de la NOM-035 - Reportes automáticos y guías de acción

Cuestionarios NOM-035: identifique y analice los factores que corresponden a su centro de trabajo

Guía de Referencia I NOM-035 - Identificación de eventos traumáticos severos en el trabajo

Guía de Referencia I — Acontecimientos traumáticos severos

Ayuda a identificar trabajadores que hayan estado expuestos a acontecimientos traumáticos severos relacionados con el trabajo y concentra la información necesaria para dar seguimiento.

Más información

Guía de Referencia II NOM-035 - Evaluación de factores de riesgo psicosocial en el trabajo

Guía de Referencia II — Factores de riesgo psicosocial

Permite identificar y analizar factores de riesgo psicosocial mediante categorías, dominios y dimensiones para centros de trabajo donde este instrumento resulte aplicable.

Más información

Guía de Referencia III NOM-035 - Evaluación del entorno organizacional

Guía de Referencia III — Factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional

Amplía el análisis incorporando la evaluación del entorno organizacional y ofrece una lectura más completa para centros de trabajo donde corresponda utilizarla.

Más información

NOM-035 - Factores de riesgo psicosocial - Guías de Referencia

La salud mental es responsabilidad de todos

Reporte Guía de Referencia I

Entrega el reporte correspondiente a este anexo, indicando si el trabajador requiere apoyo para solventar una situación en particular. Se incluye el formato aplicado por el trabajador.

Reporte Guía de Referencia II

Entrega el reporte correspondiente a este anexo, indicando la percepción del trabajador por dimensión, categoría y dominio. Se incluye el formato aplicado por el trabajador.

Reporte Guía de Referencia III

Entrega el reporte correspondiente a este anexo, indicando la percepción del trabajador y el entorno laboral percibido. Se incluye el formato aplicado por el trabajador.

Formato Guía de Referencia V NOM-035 - Datos del trabajador

Guía de Referencia V — Datos del trabajador

Formato complementario para concentrar información del trabajador vinculada con el proceso.

Guías de acción NOM-035 - Planes de mejora

Guía de Acciones

Obtendrá guías diseñadas para facilitar la interpretación y aplicación de los resultados obtenidos a través de la NOM-035. Con estas guías solventará cualquier punto contenido en la norma.

Talleres y guías de concientización

Ponemos a su disposición un conjunto de guías que incluyen talleres, dinámicas y recursos informativos diseñados para concientizar a los trabajadores sobre la importancia de esta norma.

Profundice también en la experiencia organizacional

Además de NOM-035, Talent Test Online cuenta con un módulo de Clima Laboral que permite analizar 5 dimensiones y 21 indicadores para conocer con mayor detalle la percepción del equipo y orientar acciones de mejora organizacional.

Conocer Clima Laboral

Aplicación de la norma mexicana NOM-035-STPS-2018

Esto opinan nuestros clientes

"Talent Test nos brinda la confianza de estar cumpliendo con la NOM-035 de manera adecuada. Su plataforma nos proporciona la documentación necesaria para demostrar nuestro compromiso con la salud mental de nuestros colaboradores."

Lic. Carmen Rivera

México

Talent Test facilita el cumplimiento de la NOM-035. Su plataforma nos permitió identificar los factores de riesgo psicosocial en nuestra empresa de forma rápida y sencilla, y además nos proporcionó un plan de acción para mitigarlos. ¡Altamente recomendable!

Lic. Elena Arena

México

"Con Talent Test, la evaluación NOM-035 dejó de ser un dolor de cabeza. Su sistema es intuitivo, el análisis de datos es automático y los reportes son claros y concisos. ¡Ahorramos tiempo y recursos!"

Lic. Amparo Flores

México

"Talent Test nos ayudó a crear un entorno laboral más saludable. Gracias a la evaluación NOM-035, identificamos áreas de mejora y pudimos implementar medidas para prevenir riesgos psicosociales. ¡Nuestros empleados ahora entienden y se comprometen con su salud mental y física!"

Dra. Lucía Loyola

México

"Cumplir con la NOM-035 nunca fue tan fácil. Talent Test ofrece una solución integral y accesible para empresas de cualquier tamaño. ¡Su plataforma se adapta a nuestras necesidades y presupuesto!"

Lic. Ana Laura Arévalo

México

"Talent Test nos proporciona informes detallados sobre los resultados de la evaluación NOM-035. Esta información nos permite tomar decisiones informadas y diseñar estrategias efectivas para promover un entorno laboral saludable."

Lic. Verónica Silva

México

Su mente es la herramienta más valiosa: protéjala de los riesgos

El estrés laboral no es un trofeo, es una señal de alerta

La NOM-035 le ayuda a identificar y prevenir los factores que lo detonan. En el ajetreo diario, a veces olvidamos que nuestra salud mental es tan importante como la física. La NOM-035 nos recuerda que un ambiente laboral sano no solo se trata de evitar accidentes, sino también de cuidar nuestras emociones y mente. Factores como el estrés, la carga excesiva de trabajo o las malas relaciones pueden afectar seriamente nuestro bienestar. ¡Es hora de tomar conciencia y construir espacios de trabajo donde florezca la salud mental de todos!

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Importancia de la norma mexicana NOM-035-STPS-2018

Proteger la salud mental no es un lujo, es un derecho

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¿Cómo facilita Talent Test Online el cumplimiento de la NOM-035?

Cuestionarios NOM-035: identifique y analice los factores que corresponden a su centro de trabajo

Guía de Referencia I — Acontecimientos traumáticos severos

Guía de Referencia II — Factores de riesgo psicosocial

Guía de Referencia III — Factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional

NOM-035 - Factores de riesgo psicosocial - Guías de Referencia