Cuestionarios y participación
Aplique las Guías de Referencia I, II o III según corresponda. Consulte aplicaciones completas y pendientes para organizar el seguimiento.
NOM-035 · Evaluación y seguimiento
NOM-035: de los resultados a las acciones
Evalúe los riesgos psicosociales, integre el informe del centro de trabajo y organice medidas con responsables, fechas y seguimiento.
Talent Test Online acompaña a Recursos Humanos desde la aplicación de los cuestionarios hasta la documentación del avance.
Guías I, II y III · Reportes en español e inglés · Acceso en línea
Aplicación digitalAnálisis individual y del grupoInforme de evaluaciónPrograma y seguimiento
Herramientas para Recursos Humanos
Información que puede convertir en trabajo organizado
Concentre la evaluación y la documentación del estudio. Consulte los resultados, defina prioridades y conserve un registro de las medidas que su organización realiza.
Más detalle para decidir
Consulte reportes individuales, Global Gráfico y Global Técnico. Revise categorías, dominios y dimensiones, además de la distribución de resultados individuales.
Un informe con contexto
Complete objetivo, método, cobertura, conclusiones y responsable. Los resultados del estudio se incorporan al informe integrado.
Medidas con responsables
Defina qué se hará, en qué áreas, quién lo ejecutará y en qué fechas. Adapte las orientaciones por dominio a la realidad del centro.
Avance documentado
Registre actividades, porcentaje de avance y referencias de evidencia. Añada la evaluación posterior cuando corresponda y documente el cierre.
Versiones y entregables
Consulte el historial del informe y su corte de resultados. Genere documentos PDF y comparta por separado el informe y el programa.
Un proceso con continuidad
Evalúe, interprete y dé seguimiento
- PrepareDefina el centro, participantes y cuestionarios aplicables.
- EvalúeAplique los instrumentos y revise la participación.
- AnaliceContraste resultados individuales, distribuciones y condiciones del trabajo.
- DocumenteIntegre el informe y registre las medidas acordadas.
- Dé seguimientoDocumente avances y revise la evaluación posterior y el cierre.
Así se trabaja en el módulo
Resultados y documentos que puede consultar
Estas capturas muestran componentes reales de la interfaz con un caso ficticio. Los nombres, resultados y avances no corresponden a clientes.
Vea cómo se distribuyen los resultados
El mapa permite localizar dominios que merecen revisión. Las cantidades y porcentajes conservan los niveles individuales.
El anexo confidencial para RH del Global Técnico ayuda a revisar personas con resultados elevados en la calificación final, una categoría o un dominio, y permite exportar a Excel.
Los promedios del grupo son descriptivos. No sustituyen la revisión individual ni asignan una clasificación normativa al centro.
Integre el informe de evaluación
La captura organiza la información del centro, método, población, conclusiones y recomendaciones. El responsable revisa el contenido antes de integrarlo.
Prepare borradores y consulte versiones anteriores. La última versión integrada permanece en el Global completo mientras trabaja en una actualización.
Cómo preparar el informe →
Convierta las prioridades en medidas
Registre las áreas o personas a las que se dirige cada medida, las acciones, el responsable, el calendario y cómo se comprobará su avance.
La orientación sugerida por dominio es editable. Su equipo la adapta a las condiciones y recursos del centro antes de guardarla.
Ver un ejemplo de medida →La plataforma apoya el proceso; la ejecución corresponde a la organización. Los documentos y avances reflejan la información que registran sus responsables. Utilizar el software no constituye una certificación ni sustituye la aplicación de las medidas.
Qué obtiene
El documento adecuado para cada momento
| Documento o consulta | Para qué le sirve |
|---|---|
| Reportes individuales | Revisar los resultados de cada aplicación y orientar el seguimiento correspondiente. |
| Global Gráfico y Técnico | Consultar el análisis del estudio, las distribuciones individuales y sus prioridades. |
| Informe integrado | Reunir el contexto y las conclusiones del responsable con el corte de resultados del estudio. |
| Programa y seguimientos | Documentar medidas, responsables, fechas, avances y referencias de evidencia; emitirlo por separado. |
| Anexo confidencial de RH | Apoyar la revisión de casos con acceso administrativo autorizado y exportación a Excel. |
El informe y el programa ofrecen salida PDF, enlace de consulta y envío al correo del aplicador registrado. Revise el destinatario y el contenido antes de compartir.
Antes de empezar
Preguntas frecuentes
¿La plataforma también sirve para dar seguimiento?
Sí. Puede registrar medidas, responsables, fechas, avances y referencias de evidencia. El programa se consulta y comparte por separado del informe del estudio.
¿Qué cuestionarios puedo aplicar?
El módulo incluye las Guías I, II y III. La selección depende del centro y de las obligaciones aplicables. Consulte el apartado de alcance de la guía.
¿Puedo consultar el informe anterior mientras preparo otro?
Sí. La última versión integrada permanece publicada mientras prepara un borrador. El historial permite consultar versiones guardadas y distinguir un corte anterior cuando cambian los resultados.
¿Los reportes están disponibles en inglés?
El módulo ofrece vistas y etiquetas de reportes en español e inglés. Los textos que captura su organización, como conclusiones o medidas, conservan el idioma en que se escribieron.
¿El software garantiza el cumplimiento de la NOM-035?
Apoya la evaluación, documentación y seguimiento. El cumplimiento también depende de las obligaciones aplicables y de las acciones realizadas por el centro. Consulte las preguntas frecuentes de la STPS.
Conozca el recorrido completo del módulo
Solicite una demostración de los reportes, el informe de evaluación y el programa de intervención.
